自考学历歧视现象严重吗？

　　自学考试的基本属性就是含金量较高，学信网可查和社会认可度较高。而现实中，自考学历被歧视的想象也是存在的。毕竟也不是所有企业都认可自考学历。而找工作不要自考生并不是普遍现象。事实上，有的大型公司企业在招聘时，为了节省效率，定下了只招211重点院校学生的指标。在自考考生群体中也时常流行这么一句话，“自考学历歧视现象十分严重，找工作非常难”那么，真的如部分考生所说的那样，自考学历的认可度非常低?

　　自学考试是我国特色的成人教育制度，其学历受到国家承认，用来找工作自然不在话下。但为什么有许多自考考生找不到工作?要回答这个问题，就像回答为什么现在这么多大学生找不到工作。因为现在社会对学历的要求提高的同时，也对工作能力，工作技能水平的要求提高了，现在的大学频频扩招，对学术的要求远远不及过去，很多学生有学历没能力。

　　另外，自考学历本身就比不上统招学历的含金量，不是说工作技能有太大差别，最主要的还是现在的企业对自考学历的认识不足，为了节省资源，还是没有选择自考生。

　　诚然，自考学历比不上统招学历，但是对于没有高等学历的群体，需要学历证书办相关手续的考生，自学考试能给这些人带来极大的帮助。

　　总的来说，工作为什么不要自考生的原因其实很明显，含金量不足或者工作技能不熟练。考生应弥补缺陷，不必在意歧视现象。想了解更多和自考学历有关的资讯，请登录暨南大学自考网咨询在线老师。